よくある質問

外国人採用が初めてでも相談できますか？

はい、もちろん可能です。
外国人雇用が初めての企業様にも、制度の基本から丁寧にご説明いたします。
受入れ条件や必要な準備、注意点まで分かりやすくご案内しますので、ご安心ください。

どのような在留資格の人材を紹介してもらえますか？

特定技能を中心に、職種や業務内容に適した在留資格を持つ外国人材をご紹介しています。
企業様の業種・業務範囲に合わせて、最適な選択肢をご提案します。

対応可能な業種を教えてください。

製造業、外食・飲食業、介護、宿泊業、清掃、食品加工など、人手不足が深刻な分野を中心に幅広く対応しています。
その他の業種についても、まずはご相談ください。

採用までにはどのくらいの期間がかかりますか？

条件や時期にもよりますが、ご相談から採用決定までは 1〜3か月程度 が目安となります。
お急ぎの場合は、可能な限りスピード感を持って対応いたします。

ビザ申請や行政手続きもサポートしてもらえますか？

はい。
専門家と連携し、在留資格に関する手続きや必要書類の準備をサポートします。
企業様のご負担を最小限に抑えた形で進めることが可能です。

採用後のフォローはありますか？

入社後も、外国人材が安心して働けるよう継続的にサポートします。
職場での悩みや生活面の不安などについても、相談できる体制を整えています。

日本語があまり得意でない人材でも大丈夫でしょうか？

業務に必要な日本語レベルを事前に確認したうえでご紹介しています。
また、コミュニケーション面での不安を減らすためのサポートも行っています。

費用はどのくらいかかりますか？

お1人採用につき４５万円程度です。

採用後、万が一早期に退職した場合はどうなりますか？

万が一、採用日から3か月以内にご本人の都合で退職となった場合、企業様に起因する理由がないことを条件に、紹介手数料の半額を返金いたします。

まずは話を聞くだけでも大丈夫ですか？

はい、大丈夫です。
情報収集や制度理解を目的としたご相談も歓迎しています。
無理なご提案は一切行いませんので、安心してお問い合わせください。